કરવા માટે કેવી રીતે મૂલ્યાંકન અપ જાપાનીઝ શરૂઆતમાં - સાહસિકો જાપાન

માટે જાપાનના, ન હોત સ્થળ બહાર કેલિફોર્નિયામાં છેઆ સમૃદ્ધ પેઢીની ઓફિસો લક્ષણ ટ્રેન્ડી ફર્નિચર અને એક પિંગ-પૉંગ ટેબલ છે, વર્ષીય ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ તરફ દોરી જાય છે એક યુવાન ટીમ છે કે સામાન્ય કાળા અને સફેદ પોશાક જાપાનીઝ બિઝનેસ માટે પેડ આસપાસ જિન્સ અને મોજાં. બેઠક રૂમ કરવામાં આવે છે પછી નામ આપવામાં આવ્યું માંથી અક્ષરો એક પ્રખ્યાત મંગા કોમિક છે. કારણ કે આ ફળદ્રુપ વર્ષ, અને સંક્ષિપ્ત ડોટકોમ બૂમ છે કે માં શરૂ થયો હતો, જાપાન કામગીરી બજાવી છે ખરાબ રીતે પ્રોત્સાહિત સમાન શરૂઆતમાં.

માત્ર ત્રીસ-એક જાપાનીઝ લાગે છે કે એક ઉદ્યોગસાહસિક હોવાની એક સારા કારકિર્દી પસંદગી હરાવીને માત્ર પ્યુઅર્ટો રિકો તળિયે એક અભ્યાસ હાથ ધરવામાં દ્વારા ગ્લોબલ એન્ટરપ્રિનિયોરશીપ મોનિટર (રત્ન), એક રિપોર્ટ તૈયાર કરી એક જૂથ દ્વારા યુનિવર્સિટીઓ વિશ્વભરમાં છે.

તુલનાત્મક રીતે, અમેરિકા બનાવ્યો સાઠ પાંચ, ચાઇના અને નેધરલેન્ડ.

અબે, જાપાનના વડાપ્રધાન, પ્રયાસ કર્યો છે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે શરૂ કરવા માટે લોકો નવા વ્યવસાયો મદદ કરવા માટે ફરી અર્થતંત્ર છે. શરૂઆતમાં વધુ રોજગારીનું, અને વધુ ઉત્પાદક રાશિઓ કંઈક જાપાન અત્યંત જરૂર છે. (તેની ઉત્પાદકતા પ્રતિ કલાક કામ કર્યું છે લગભગ સાઠ-પાંચ અમેરિકા.) હજુ સુધી એક વિરલતા છે. કારણ કે આ ફળદ્રુપ વર્ષ, અને સંક્ષિપ્ત ડોટકોમ બૂમ છે કે માં શરૂ થયો હતો, જાપાન કામગીરી બજાવી છે ખરાબ રીતે પ્રોત્સાહિત સમાન શરૂઆતમાં. માત્ર ત્રીસ-એક જાપાનીઝ લાગે છે કે એક ઉદ્યોગસાહસિક હોવાની એક સારા કારકિર્દી પસંદગી હરાવીને માત્ર પ્યુઅર્ટો રિકો તળિયે એક અભ્યાસ હાથ ધરવામાં દ્વારા ગ્લોબલ એન્ટરપ્રિનિયોરશીપ મોનિટર (રત્ન), એક રિપોર્ટ તૈયાર કરી એક જૂથ દ્વારા યુનિવર્સિટીઓ વિશ્વભરમાં છે. તુલનાત્મક રીતે, અમેરિકા બનાવ્યો સાઠ પાંચ, ચાઇના અને નેધરલેન્ડ. અબે, જાપાનના વડાપ્રધાન, પ્રયાસ કર્યો છે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે શરૂ કરવા માટે લોકો નવા વ્યવસાયો મદદ કરવા માટે ફરી અર્થતંત્ર છે.

શરૂઆતમાં વધુ રોજગારીનું, અને વધુ ઉત્પાદક રાશિઓ કંઈક જાપાન અત્યંત જરૂર છે.

(તેની ઉત્પાદકતા પ્રતિ કલાક કામ કર્યું છે લગભગ સાઠ-પાંચ અમેરિકા.) મિસ્ટર અબે કરવામાં આવી છે તે સરળ અને ઝડપી એક બિઝનેસ શરૂ કરવા માટે, અને વસ્તુઓ સુધારો થયો છે, સંયમી છે. સાહસ મૂડીવાદીઓ માટે, ઉદાહરણ તરીકે, તેને કેવી રીતે કરી હતી પહેરવેશ ¥. (ડોલર) માં પ્રથમ અડધા આ વર્ષે, ઉપર ¥. માં આ જ સમયગાળા માં એક મજબૂત થઈ છે એનો અર્થ એ થાય પ્રારંભિક જાહેર અંજલી વધુ સામાન્ય છે.

થોડા આશાસ્પદ કંપનીઓ ઊભરતાં છે, મુખ્યત્વે લાઇફ સાયન્સ અને બાયોટેક, આવા એક પેઢી, બનાવે છે નવી સામગ્રી પ્રોટીન, જેમ કે એક સુપર મજબૂત રેશમ જેવું જ છે કે કાંતેલા દ્વારા કરોળિયા.

અત્યાર સુધી વધુ કરવામાં કરવાની જરૂર છે, ખાસ કરીને વિશે જોખમ અણગમો છે. સૌથી જાપાનીઝ ભયભીત છે નિષ્ફળતા, સુયોજિત જે એક પેઢી વેચાણ નીટવેર દ્વારા કરવામાં અસરગ્રસ્ત લોકો દ્વારા ભૂકંપ અને સુનામી માં કહે છે કે, તે કરવા માગતા હતા પ્રેરણા ગુમાવી હતી જે લોકો તેમની આજીવિકા સાથે આશા છે કે તેઓ કરશે લાદવા છે. હજુ સુધી પાંચ વર્ષ પછી, થોડા આમ કર્યું છે."તે નથી હોય છે આ જેમ,"કહે વિલિયમ સૈટો, એક ઉદ્યોગસાહસિક આવ્યું સરકાર સલાહકાર, જે ઉમેરે છે કે જાપાની કંપનીઓ પર કરવામાં આવે ભંડોળ તેને જ્યારે તેમણે હતી સુયોજિત ઉદ્યોગો અને નિષ્ફળ પશ્ચિમ કિનારા પર અમેરિકા."આ છે નથી વિશે કંઈક જાપાનીઝ ડીએનએ, પરંતુ સામાજિક માળખાં વિશે,"ના યુનિવર્સિટી છે. મુખ્ય સમસ્યા છે એક આગ્રહી શ્રમ બજાર છે.

તેમ છતાં, આ સિસ્ટમ છે થોડી, જાપાનીઝ કંપનીઓ કિંમત અને ઈનામ આજીવન સેવા છે.

લાક્ષણિક ધીમે ધીમે તેના રીતે કામ આ કંપની નિસરણી રહે છે એક લલચાવતું રોલ-મોડેલ માટે સ્નાતકો, અને લોકો શક્યતા છે હોપ કંપની કંપની છે. આ માટે તે હાર્ડ બનાવે શરૂઆતમાં આકર્ષવા માટે મધ્ય સ્તર તેથી લોકો કહે છે કે, એમએસ મળે છે, બધા તેના તાજા સામનો કર્મચારીઓ છે. પૂરી પાડે ફોરમ માટે વ્યવસાયો અને શોધવા માટે એક બીજા. પરંતુ રયો ના, એક ઑનલાઇન પીઅર-ટુ-પીઅર જાપાનીઝ કે બજારમાં માટે વિસ્તારવામાં આવી છે, અમેરિકા કહે છે કે, તે મુશ્કેલ છે માટે ફાયર લોકો બનાવે છે, જે જીવન માટે મુશ્કેલ શરૂઆતમાં તરીકે તેઓ વધવા માટે અને વિકસાવવાનું છે. આ વસ્તુઓ કરી શકે છે એકાઉન્ટ માટે શા માટે યુવાન સ્ત્રીઓ માથા ઘણા જાપાનના સફળ નવા ઉદ્યોગો છે."તેઓ પહેલેથી જ સમસ્યાઓનો સામનો કરવો ઉપરનું ગતિશીલતા કામ માં, જેથી તેઓ ઓછામાં ઓછા ગુમાવી દ્વારા જતા તે એકલા,"કહે છે મિસ્ટર સૈટો. તે જરૂરિયાતો માટે સરળ હોઈ કંપનીઓ માટે બંધ છે, પણ.

માત્ર બાર જાપાન નાના અને મધ્યમ કદના કંપનીઓ હેઠળ પાંચ વર્ષ જૂના છે, સાથે સરખામણી ત્રીસ-ત્રણ અમેરિકામાં છે.

જૂના કંપનીઓ પર રાખવામાં આવે છે જીવન આધાર સાથે ક્યારેક, સરકારી સહાય, લાદવાનો આરોપ કર્યો નવી રાશિઓ માંથી શરૂ કરી રહ્યા છીએ. સ્થાપના કંપનીઓ પણ પ્રાપ્ત કરતાં વધુ ધ્યાન શરૂઆતમાં સરકાર તરફથી યોજનાઓ તૈયાર કરવામાં મદદ કરવા માટે નાના કંપનીઓ, જેમ કે આર ડી ટેક્સ ક્રેડિટ. દરમિયાન, ખૂબ બોજ પડે વ્યક્તિઓ પર તો તેમની પેઢી જાય છે, નાદાર, કારણ બેન્કો મુખ્ય સ્ત્રોત ધિરાણ માગ ભારે ગેરન્ટી આપે છે. સરકાર પણ કરી શકે છે દૂર કરવા સાથે યજમાન નિયમો કે પ્રતિબંધ મૂકો અથવા પ્રતિબંધ ઘણા સૌથી લોકપ્રિય સ્વરૂપો સ્ટાર્ટઅપ છે. ઉબેર ચલાવે માત્ર વૈભવી કાર જાપાન, નથી તેની નિયમિત સેવા છે. ખંડ-ભાડા માં ઉજવાય છે એક ગ્રે વિસ્તાર છે. તે એક શરમ છે, કહે છે માતાનો મિસ્ટર, કારણ ગ્રાહક-થી-ગ્રાહક વ્યવસાયો મોટા ભાગના સંભવિત જાપાન. કારણ કે આ ખર્ચ બિઝનેસ શરૂ કરાયું, અને સુરક્ષા આજીવન રોજગાર મુશ્કેલ બની જાય છે શોધવા માટે, તે એક સારો સમય જાપાન માટે આ મુદ્દાઓ હલ. આ રત્ન નંબરો છે કે જે સૂચવે છે, તેમ છતાં એકંદર ભૂખ માટે એક બિઝનેસ શરૂ કરી શકે છે નાના. પાંચ જાપાનીઝ જે માને છે તેઓ પાસે ક્ષમતા સુયોજિત એક પેઢી ખરેખર આવું છે, જે કરતાં વધુ અમેરિકનો મેનેજ પર. ચાર જાપાન ક્ષમતા ધરાવે છે, પરંતુ તેના સાહસિકો એક વિરામ જરૂર છે.