જાપાન, એટર્નીની ખાતે કાયદો ફોર્મ આધાર દેશની કાનૂની સમુદાય છેઐતિહાસિક રીતે, જાપાનીઝ કસ્ટમ્સ સ્થાપના એક એવોઇડન્સ કાનૂની સંડોવણી પર આધારિત, સિદ્ધાંતો, અને જાપાનીઝ સિદ્ધાંતો સંવાદિતા કોઈને પહેલાં લાવવામાં કોર્ટ માટે એક ક્રિમિનલ કે સિવિલ બાબત સહન જાહેર અને ખાનગી અપમાન છે, કારણ કે તેઓ ભાંગી સંવાદિતા. તેમ છતાં, મી સદી દ્વારા, માં ઈડો શરૂ કર્યું ઓફર સરળ કાનૂની સેવાઓ મહેમાનો માટે. દ્વારા મી સદીમાં, સંદર્ભો દેખાય શરૂ કર્યું જાપાનીઝ સાહિત્ય ની ભૂમિકા પર 'યુરોપિયન-શૈલી' વકીલો છે. સત્તાવાર રીતે માન્ય કાનૂની પ્રતિનિધિઓ નાગરિક ટ્રાયલ તરીકે ઓળખાય છે, દેખાય શરૂ કર્યું કરીને મધ્ય-મી સદી. કોઈ કાનૂની તાલીમ જરૂરી હતું હોઈ.
નિયમન કાનૂની વ્યાવસાયિકો શરૂ કર્યું દરમિયાન પુનઃસંગ્રહ.
માં, ક્રિમિનલ કોડ સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જે માન્ય અધિકાર કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ દરમિયાન ક્રિમિનલ ટ્રાયલ. રાજ્યના પ્રતિનિધિ અંતે ટ્રાયલ તરીકે ઓળખાય છે, એક, આપવામાં આવી હતી પ્રતિષ્ઠા કરવામાં આવી રહી છે એક સરકારી અધિકારીએ છે. એસોસિયેશન દ્વારા, તે બિનસત્તાવાર મંજૂર એક નાની માત્રા સત્તાવાર સ્થિતિ માટે. સરકાર પણ જરૂરી સ્થાપના બાર સંગઠનો પર દરેક જિલ્લા કોર્ટ, અને દ્વારા, વકીલ માતાનો કાયદો હતો જાહેરાત, સત્તાવાર રીતે નિયમન કાનૂની વ્યવસાય દ્વારા સુયોજિત ધોરણો માટે, તેમજ, એટર્નીની પર લો.
એટર્ની એકટ હતો જાહેરાત માં, જે સત્તાવાર રીતે નીચે નાખ્યો મિશન પર એક એટર્ની કાયદો, તેમજ સ્થાપના અન્ય જરૂરિયાતો માટે તે વ્યવસાય છે.
આ કાનૂની વ્યવસાય જાપાન સમાવેશ થાય છે ન્યાયમૂર્તિઓ, વકીલે અને એટર્નીની છે. જાપાન, ન્યાયમૂર્તિઓ નથી પસંદ અનુભવી વકીલો, પરંતુ તેના બદલે પસંદ કરવામાં આવે છે પછી એક વર્ષ ફરજિયાત 'કાનૂની તાલીમ સંશોધન સંસ્થા'. કરતાં વધુ સો યુનિવર્સિટીઓ એક અંડરગ્રેજ્યુએટ લો ફેકલ્ટી, જે અર્થ એ થાય છે કે ઘણા લોકો અભ્યાસ કાયદો અંતે સ્નાતક સ્તર જાઓ અને કંપનીઓ માટે કામ કરે છે એક ભૂમિકા છે કે જે માટે અસંબંધિત લો. જો કે, બની વકીલ, તે માટે જરૂરી છે જવા માટે કાયદો શાળા, બાર પરીક્ષા પસાર છે, અને પૂર્ણ. તરીકે ઓગસ્ટ, ત્યાં, એટર્નીની સાથે રજીસ્ટર બાર સંગઠનો જાપાન, જે ઉપર, એપ્રિલ. કારણે સાંસ્કૃતિક પરંપરાઓ, જાપાનીઝ ભાગ્યે જ ઉપયોગ થાય છે મુકદ્દમા એક સાધન તરીકે વિવાદો પતાવટ કરવા માટે. ઉદય સાથે પેટન્ટ-વિવાદો અને આંતરરાષ્ટ્રીય વિલીનીકરણ, જો કે, જાપાન સામનો કરી રહી છે એક તંગી વકીલો, અને આ સરકારે માન્ય યુનિવર્સિટીઓ માટે ઓફર ગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસક્રમો પર લો, ક્રમમાં સરળ બનાવવા માટે અછત છે. તાજેતરના દબાણ પેદા કરવા માટે વકીલો પણ કરવામાં આવી છે પ્રતિબિંબિત વસ્તી વિષયક કાનૂની સમુદાય, જ્યાં.
ત્રણ વકીલો સર્વેક્ષણ માત્ર સ્વીકાર્યું કરવામાં આવી બાર માટે કરતાં ઓછી પાંચ વર્ષ છે.
શરૂ પગાર માટે જાપાનીઝ એટર્નીની સામાન્ય રીતે આસપાસ દસ મિલિયન યેન (યુએસ ડોલર) માં સ્થાપના કાયદો કંપનીઓ, અને અડધા વિશે ખૂબ જાપાનીઝ કંપનીઓ છે. ઘરના સલાહકાર હજુ પણ પ્રમાણમાં દુર્લભ જાપાન, સાથે જ, રજિસ્ટર્ડ કામ કોર્પોરેટ કાયદો વિભાગો તરીકે જાન્યુઆરી. જાપાનીઝ હોય પિન એક સંતુલન દ્વારા ઘેરાયેલો એક સૂર્યમુખી, અનુક્રમે પ્રતીક ન્યાય લિબર્ટી (સૂર્યમુખી) અને ઔચિત્યની સમાનતા (સંતુલન). વિદેશી કાયદો કંપનીઓ કરવામાં આવી છે કરવા માટે પરવાનગી ભાડે જાપાનીઝ એટર્નીની કારણ, અને કેટલાક, જેમ કે કંપનીઓ જેમ કે મોરિસન અને સફેદ કેસ બાંધવામાં આવી મોટી જાપાનીઝ કાયદો વ્યવહાર હેન્ડલ કે સ્થાનિક બાબતો માટે સ્થાનિક ગ્રાહકો. કેટલાક વિદેશી કંપનીઓ બનેલ છે કે પ્રયાસો હેઠળ આ સિસ્ટમ, જેમ કે અને એલન હોય છે, કારણ કે કદમાં ઘટાડો અથવા દૂર તેમના ટીમો, જ્યારે અન્ય, જેમ કે હર્બર્ટ સ્મિથ ચૂંટાયેલા પર આધાર રાખે છે રેફરલ સાથે સંબંધો મોટા ચાર કાયદો કંપનીઓ બદલે તેમની સાથે સ્પર્ધા દ્વારા નિયુક્તિ અંદર પેઢી છે. સાથે કેટલાક નાના અપવાદો છે, એટર્નીની ખાતે કાયદો પસાર કરવા માટે જરૂરી છે એક રાષ્ટ્રીય બાર પરીક્ષા દ્વારા અનુસરવામાં એક વર્ષ ઇન્ટર્નશિપ, દેખરેખ દ્વારા કાનૂની સંશોધન અને તાલીમ સંસ્થા સુપ્રીમ કોર્ટ ઓફ જાપાન. ત્યાં હતા કાયદો શાળાઓ તરીકે જુલાઈ માં જાપાન.
કાર્યક્રમો માં કાયદો શાળા માં જાપાન કરવામાં આવી ઘટી તીવ્ર માંથી આશરે, અરજદારો માં આશરે, માં.
આ કારણે ઉચ્ચ ટ્યુશન, મુશ્કેલી શોધવા રોજગાર, અને પૂર્વ પરીક્ષા જેની નોંધણી વધારો થયો છે. આ પ્રકારના જેવું વકીલો પેટન્ટ એજન્ટો, કર એજન્ટો, ન્યાયિક, અને વહીવટી. પહેલાં, બાર પરીક્ષા સમાવેશ થાય છે ત્રણ તબક્કામાં છે. પ્રથમ તબક્કામાં યોજાઇ શકે છે, સમાવેશ થાય છે સાઠ બહુવિધ પસંદગી પ્રશ્નો અંગે બંધારણીય કાયદા, દીવાની કાયદા અને ફોજદારી કાયદો છે. બીજા તબક્કામાં યોજાયેલી બે દિવસોમાં જુલાઈ, સમાવેશ બાર નિબંધ પ્રશ્નો અંગે બંધારણીય કાયદા, દીવાની કાયદા, ફોજદારી કાયદો, વ્યાપારી કાયદો, સિવિલ પ્રક્રિયા કાયદો અને ફોજદારી કાર્યવાહી લો. અંતિમ તબક્કામાં યોજાયેલી ઓક્ટોબર, હતી એક મૌખિક પરીક્ષા સંબંધિત બંધારણીય કાયદા, દીવાની કાયદા, ફોજદારી કાયદો, સિવિલ પ્રક્રિયા કાયદો અને ફોજદારી કાર્યવાહી લો. અંતિમ પરિણામો માં પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી મધ્ય-ખ્રિસ્ત્રી વર્ષનો અગિયારમો નવેમ્બર મહિનો.
સરેરાશ, લોકો લીધો પ્રથમ તબક્કામાં, માટે લાયક બીજા તબક્કામાં, અને માત્ર, પાંચ સો માટે લાયક મૌખિક પરીક્ષા દર વર્ષે.
માં, નવી બાર પરીક્ષા સંસ્થિત કરવામાં આવ્યો હતો સાથે જ બે તબક્કામાં છે. પ્રથમ તબક્કામાં એક દિવસ ટૂંકા જવાબ પરીક્ષા અંગે છ કાયદા તેમજ વહીવટી કાયદો છે. બીજા તબક્કામાં ત્રણ દિવસ નિબંધ પરીક્ષા અંગે જાહેર કાયદા, દીવાની કાયદા અને ફોજદારી કાયદો, તેમજ વિષયો કરી શકો છો કે જે દ્વારા પસંદ (સહિત મજૂર કાયદો, પર્યાવરણીય કાયદો, જાહેર આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા, અને ખાનગી આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદો). વધુમાં, એક કાયદો શાળા જરૂરિયાત રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તમામ બાર પરીક્ષા સહભાગીઓ પૂર્ણ જ બે અથવા ત્રણ વર્ષ સ્નાતક કાયદો કાર્યક્રમ છે, અને મર્યાદિત લેવા માટે આ પરીક્ષા પાંચ વર્ષની અંદર સ્નાતક થયા બાદ. ન હોય તેવા લોકો કાયદો શાળા સ્નાતક થયા લાગી શકે બાર પરીક્ષા પસાર કર્યા પછી એક પ્રાથમિક લાયકાત પરીક્ષા('-'). પરંતુ પસાર પ્રારંભિક પરીક્ષા હજુ પણ એક નાના પાથ અને મોટા ભાગના લોકો પાસેથી કાયદો શાળા છે. માં, પાસ દર માટે પૂર્વ પરીક્ષા હતી, ત્રણ. આ પાથ કરવા માટે પરવાનગી આપે અવગણો કાયદો શાળા અને આમ ભરવા ટાળવા ઉચ્ચ ટ્યુશન. જાપાનીઝ બાર પરીક્ષા તરીકે ઓળખાય છે સૌથી મુશ્કેલ પરીક્ષા વિશ્વમાં. તેમ છતાં બાર પાસ દર મેળવવામાં આવે છે ઊંચી પછી માળખાકીય સુધારણા માં, માત્ર આસપાસ વીસ કાયદો શાળા સ્નાતકો પસાર બાર. તેથી, ટોચ કાયદો શાળાઓ માં જાપાન સાથે સ્પર્ધા દરેક અન્ય દ્વારા હાંસલ ઉચ્ચ બાર પાસ દર છે. વિદ્યાર્થીઓ માત્ર પ્રયાસ પસાર કરવા માટે બાર પાંચ વખત, જે પછી તેઓ ગેરલાયક. ત્યાં સુધી, તેઓ કરી શકે છે માત્ર પ્રયાસ બાર પરીક્ષા ત્રણ વખત. સૌથી વધુ વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ સ્વતંત્ર ખાનગી શાળાઓ પસાર કરવા માટે બાર પરીક્ષા ઉપરાંત, કાયદો શાળા છે. સરેરાશ ઉંમર તે પસાર બાર પરીક્ષા છે - વર્ષ જૂના છે. પસાર છે જેઓ બાર પરીક્ષા ભાગ એક વર્ષ તાલીમ પ્રક્રિયા અભ્યાસ માટે વ્યવહારુ આવડત (કુશળતા માટે ન્યાયમૂર્તિઓ, વકીલે છે, અને વકીલો) માં. આ તાલીમ પર સમાવેશ થાય છે સામૂહિક તાલીમ (વર્ગો માં આ સંપૂર્ણ સમય સમકક્ષ વર્ગખંડમાં) ક્ષેત્ર તાલીમ (એપ્રેન્ટાઈસ માટે ન્યાયમૂર્તિઓ, વકીલે અને કાયદો કચેરીઓ). પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે શિક્ષણ મુકદ્દમા કુશળતા છે. ત્યારે આ વિદ્યાર્થીઓ પાસ અંતિમ પરીક્ષા ખાતે, તેઓ બની વકીલો, વકીલે અથવા ન્યાયમૂર્તિઓ. વકીલો અને ન્યાયાધીશો છે દ્વારા. વધુમાં પસાર કરવા માટે બાર પરીક્ષા, એક એટર્ની જ જોઈએ પણ એક સભ્ય બાર એસોસિયેશન માટે આ પ્રીફેકચર જ્યાં કાયદો ઓફિસ સ્થિત થયેલ છે. એ મુજબ સર્વે દ્વારા આ જાપાનીઝ ફેડરેશન ઓફ બાર સંગઠનો.
ચાર તમામ વકીલો સંબંધ ત્રણ ટોક્યો બાર સંગઠનો (ટોક્યો બાર એસોસિયેશન, પ્રથમ ટોક્યો બાર એસોસિયેશન, અને બીજા ટોક્યો બાર એસોસિયેશન).
ઓગસ્ટ તરીકે, ત્યાં હતા, સ્ત્રી એટર્નીની જાપાન હતા કે સ્વીકાર્યું બાર, લગભગ સમાવેશ થાય છે અઢાર જાપાનીઝ વકીલો છે. પહેલાં વિશ્વ યુદ્ધ, એટર્નીની લાયક વિદેશી દેશોમાં શકે જોડાવા જાપાનીઝ બાર ખાસ પરવાનગી સાથે સુપ્રીમ કોર્ટમાં છે. આ વ્યક્તિઓ તરીકે ઓળખવામાં આવતા હતા જેવું સભ્યો બાર. કંઈ રહે પ્રથા આજે જેવું સભ્યપદ દ્વારા નાબૂદ કરવામાં આવી હતી ન્યાયિક સુધારા, અને દ્વારા બદલી કરવામાં આવી એટર્ની વિદેશી કાયદો સભ્યપદ માં. એટર્નીની કરવામાં આવી હતી જે સ્વીકાર્યું તરીકે યુએસએ એટર્નીની પહેલાં પ્રત્યાવર્તન દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા તરીકે જાપાનીઝ એટર્નીની છે. તેઓ વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે દ્વારા જાપાનીઝ ફેડરેશન ઓફ બાર સંગઠનો 'તરીકે ખાસ સભ્યો, અને નવ તેમને હજુ પણ વ્યવહારમાં તરીકે ઓગસ્ટ. મોટા કાયદો કંપનીઓ આયોજન કરવામાં આવ્યું છે ટોક્યો માં, ઓસાકા અને અન્ય મુખ્ય શહેરો, અને ઉગાડવામાં આવ્યા નાટકીય તાજેતરના વર્ષોમાં છે.
ત્યારથી, આ કાયદો કંપનીઓ પણ કરી શકો છો તરીકે જોડાવા સભ્યો તેમના પોતાના અધિકાર છે.
તેઓ વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે દ્વારા તરીકે કાનૂની વ્યવસાય કોર્પોરેશન, અને ત્યાં છે કાયદો કંપનીઓ જે જોડાયા બાર માં આ ક્ષમતા તરીકે ઓગસ્ટ.
