જાપાન, જાન્યુઆરી કરવા માટે એક વર્ષનો બારમો મહિનો ત્રીસ-એક ગણવામાં આવે છે, આ નાણાકીય વર્ષ અને ફેબ્રુઆરી-માર્ચ, આ સમય તરીકે ગણવામાં આવે છે, કર મોસમ છેએક જે કામ કરે છે હવે અધિકાર, બધા બંધાયેલા છે મારફતે જવા માટે આવક કર વળતર પ્રક્રિયા છે. આવક કર લાદવામાં આવે છે પર વિવિધતા વ્યક્તિ રેસીડેન્સી સ્થિતિ છે, જેમ કે શું તેઓ નિવાસી અથવા બિન-નિવાસી જાપાન. ત્યાં બે ચુકવણી પદ્ધતિઓ ઉપલબ્ધ જાપાન. એક ભરવા માટે ટેક્સ રિટર્ન અન્ય રોકવા આવક કર ના માસિક પગાર કર્મચારી છે. સેલ્ફ-એસેસમેન્ટ સિસ્ટમ છે સૌથી વધુ લોકપ્રિય ટેક્સ રિટર્ન સિસ્ટમ માં જાપાન જ્યાં કરદાતાઓ ભરી નક્કી કર વ્યક્તિગત રીતે.
આ સિસ્ટમ માં, કરદાતાઓ નક્કી રકમ તેમના કર પર આધારિત પોતાના આવક સાથે જવાબદારી છે.
જ્યારે એક કરદાતાના માટે નિષ્ફળ જાય તો, ફાઇલ પરત અંદર એક નિયત તારીખ, વધારાના કર ચાર્જ કરવામાં આવે સહિત ગુનેગાર કર અને વ્યાજ કર. ત્રણ દર વર્ષે જે એક કરદાતાના ચૂકવે છે, સામાન્ય રીતે, પરંતુ પછી આ કારણે તારીખ ચાર્જ જથ્થો વધી. છ દર વર્ષે અને કરદાતાના ચૂકવવા બંધાયેલા છે આ ગુનેગાર ટેક્સ સાથે મુદ્દલ રકમ કર. બીજી બાજુ પર, રસ માતાનો કર ચાર્જ કરવામાં આવે છે, આ રકમ. ત્રણ દર વર્ષે બે આવકવેરા ચાર્જ કરવામાં આવે છે પર ત્રણ લોકો જાપાન જેવા બિન-નિવાસી, બિન-કાયમી નિવાસી અને કાયમી નિવાસી છે. એક વ્યક્તિ તરીકે ગણવામાં આવે છે, એક બિન-નિવાસી વ્યક્તિ જો તેમણે તે જીવન માટે એક વર્ષ કરતાં ઓછા માં જાપાન.
બિન નિવાસીઓ પગાર તેમના કર પર તેઓ શું મળ્યું જાપાન નથી બહારથી જાપાન.
ફરીથી, એક વ્યક્તિ તરીકે ગણવામાં આવે છે, એક બિન-કાયમી રહેઠાણ હોય તો તેમણે તે જીવન અજાણતા માટે કરતાં ઓછી પાંચ વર્ષમાં જાપાન. આ જ ચુકવણી પદ્ધતિ બિન-નિવાસી નાગરિકો અનુસરવામાં આવે છે માટે બિન-કાયમી નાગરિકો છે. કાયમી નાગરિકો હોય છે જેઓ પહેલાથી જ રહેતા હતા જાપાન માટે ચાલીસ-પાંચ વર્ષ અને હેતુ રહેવા માટે વધુ સમય કાયમ છે. તમામ પ્રકારના રહેવાસીઓ જેની આવક પહેલેથી જ ઓળંગી વીસ મિલિયન યેન, જોઈએ મારફતે જાઓ આવક કર વળતર પ્રક્રિયા છે. ઓફિસ, તે કર્મચારીઓ ન હોય, અન્ય આવક સ્ત્રોત વગર પગાર, તે માટે જરૂરી છે તેમને ટેક્સ રિટર્ન છે. પરંતુ ત્યાં અમુક સ્વ રોજગારી અથવા ફ્રીલાન્સ કામદારો જેની કમાણી કરવામાં આવી વટાવી પર એક કંપની, જોઈએ આ ફોર્મ ભરો અને તેને પરત કર ઓફિસ છે. અટકાવવો સિસ્ટમ માં માન્ય છે માટે જાપાન પરત કર. આ પગાર, નિવૃત્તિ ભથ્થાં, રસ નંબર કરદાતાઓ અને તેથી પર ગણવામાં આવે છે હેઠળ આ રોકવા ટેક્સ સિસ્ટમ છે. આ સિસ્ટમ માં, કરદાતાઓ ધ્યાનમાં લેવું જ જોઈએ તેમના અગાઉના અને હાલના પગાર અને વેતન, શોધવા હાજર કર જથ્થો છે અને તેની સરખામણી અગાઉના વર્ષના શું ખરેખર અટકાવેલ છે કે વર્ષ છે. અછત ચુકવણી અથવા પડતી ચૂકવણીની એડજસ્ટ કરવામાં આવશે માંથી અટકાવી દેવામાં આવતી રકમ અગાઉના વર્ષે. અંતિમ પરત કરવામાં આવશે નહીં લાગુ પડે છે, માટે આવા કર્મચારીઓ જેની કમાણી ન હોય વટાવી, યેન છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, નિવૃત્તિ આવક નથી ઉમેરાયેલ સાથે આ ટેક્સ પેમેન્ટ સિસ્ટમ છે. માટે બિન-કાયમી નિવાસીઓ, આવકવેરા અને ખાસ આવક કર ચૂકવણી કરવી જોઈએ. ઉપરાંત, કેટલાક ટેક્સ ચૂકવણી માળખાં હોય છે જે દ્વારા અનુસરવામાં કર ઓફિસ જેમ કે"રકમ આવક"મળ્યો માંથી કપાત ની કમાણી છે.
ત્યારે"રકમ આવક"બાદ"કપાત આવક", અમે શોધવા"રકમ કરપાત્ર આવક".
ફરીથી, રકમ આવકવેરાની ગણતરી કરવામાં આવે છે દ્વારા ગુણાકાર"રકમ કરપાત્ર આવક સાથે"યોગ્ય આવકવેરા દર".
કરવેરા પદ્ધતિઓ અલગ અલગ હોય અનુસાર વિવિધ ક્ષેત્રો જેવા બિઝનેસ આવક, રિયલ એસ્ટેટ આવક, વ્યાજની આવક, ડિવિડન્ડ આવક, રોજગારી આવક, પરચુરણ આવક, મૂડી લાભ અને પ્રસંગોપાત આવક છે.
એકંદર કરવેરા લાદવામાં આવે છે પર બિઝનેસ આવક જેમ કે ઉદ્યોગ, મત્સ્યોદ્યોગ, કૃષિ, વ્યક્તિગત સેવાઓ, વગેરે. ઉપરાંત, રિયલ એસ્ટેટ આવક છે આ હેઠળ કરવેરા પદ્ધતિ સહિત જમીન, મકાન, જહાજો, વિમાન અને તેથી પર. વ્યાજ આવક હેઠળ પદ્ધતિઓ એકંદર, અલગ અને અટકાવવો કરવેરા જેમ કે વિદેશી આવક ગણવામાં આવે છે હેઠળ પદ્ધતિઓ એકંદર કર. અલગ બોન્ડ તરીકે બદલી અલગ કરવેરા છે બચત અને અન્ય કમાણી ચાર્જ કરવામાં આવે છે નીચેની પદ્ધતિઓ રોકવા કર. ડિવિડન્ડ આવક જે બાકી રહેલી સિલક માંથી કોર્પોરેશન હેઠળ આરોપ એકંદર કર. સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ અને જાહેર અંજલી હેઠળ છે અલગ છે. કોર્પોરેટ બોન્ડ હેઠળ આરોપ રોકવા ટેક્સ જ્યાં સ્ત્રોતો, બોનસ અને ભથ્થાં છે ચાર્જ તરીકે એકંદર કર. વિદેશીઓ આવે છે જે કામ માં જાપાન માન્ય છે આ પર કરવેરા પ્રક્રિયા કરવામાં આવી છે તે અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યો છે. પીડારહિત આવૃત્તિ ટેક્સ રિટર્ન માટે લાગુ પડે છે તે વ્યક્તિઓ છોડી જે જાપાન એક વર્ષ પહેલાં છે. તરીકે કામ બિન-જાપાનીઝ કરતાં વધુ સાથે એક એમ્પ્લોયર (અનિયમિતો માટે), કમાઇ કરતાં વધુ વીસ મિલિયન યેન અને વાર્ષિક આવક કરતાં વધુ, યેન છે. કર્મચારીઓ એવી કમાણી શું કરવું જોઈએ કેટલાક કાગળ કામ કરે છે તેને સબમિટ કરવા માટે આ ટેક્સ ઓફિસ છે. ધારો કે કોઈને ફેરફારો નોકરી દરમિયાન એક વર્ષના સમયગાળા. તેથી, વેતન અને મહેનતાણું હશે અલગ અલગ હોય છે. ફરીથી, કોઈને કરી -ભાગ સમય નોકરી તેથી, તેઓ ભેગા ચુકવણી બે નોકરી અને શોધવા પોતાના કાબુમાં રાખી કર.
